Signaler la corruption
Si vous disposez d’informations sur des violations de la législation anticorruption ou des normes éthiques commises par des employés de One 99, vous pouvez signaler ces faits via notre ligne téléphonique directe, le Portail unique des lanceurs d’alerte ou à l’adresse électronique dédiée infos.one99rdc@one99.one
Tous les signalements seront examinés et vérifiés par le Responsable autorisé des activités anticorruption.
Tous les signalements ainsi que les informations concernant le lanceur d’alerte sont traités de manière confidentielle.
Numéro de la ligne téléphonique directe
+243 999 765 036
+243 811 425 518 (WhatsApp)
Programme anticorruption
Transparence. Responsabilité. Confiance.
Notre entreprise respecte les normes éthiques les plus strictes dans ses activités et a mis en place un programme anticorruption complet conformément à la législation applicable en RDC et aux normes internationales.
Principes clés du programme :
Tolérance zéro pour la corruption — sous quelque forme que ce soit et à tous les niveaux
Contrôle interne et conformité — procédures mises en œuvre pour détecter, prévenir et répondre aux violations potentielles
Formation du personnel — formations régulières sur l’éthique, l’intégrité et le respect des politiques
Conflit d’intérêts — mécanismes d’identification et de gestion des conflits potentiels
Mécanisme d’alerte — canal sécurisé pour signaler anonymement d’éventuelles violations
Nos engagements
Nous nous efforçons de promouvoir une culture de transparence où chaque décision est fondée sur la loi, l’éthique et la réputation. Tous les partenaires, fournisseurs et clients collaborent avec nous selon des principes d’intégrité.
Code d’éthique professionnelle et de conduite des employés
Nous reconnaissons que la réputation, la confiance des partenaires et le succès des projets dépendent directement de la responsabilité personnelle, de l’honnêteté et du comportement éthique de chaque employé.
Principes clés du Code :
Professionnalisme — Les employés agissent avec compétence, responsabilité et diligence dans l’exercice de leurs fonctions.
Éthique et intégrité — Toute forme de corruption, fraude, abus de pouvoir ou usage abusif des privilèges est strictement interdite.
Confidentialité — Les employés doivent protéger les données confidentielles des patients, des partenaires et de l’entreprise.
Conflit d’intérêts — Tous les conflits potentiels doivent être immédiatement signalés et résolus conformément aux procédures internes.
Respect mutuel et non-discrimination — Le respect de la dignité, des droits et des différences culturelles de tous les participants est garanti.
Responsabilité des actions — Chaque employé assume la responsabilité personnelle du respect du Code dans son travail quotidien.
Engagement de l’entreprise :
Nous créons les conditions favorables à un comportement éthique, soutenons une culture de transparence et maintenons une tolérance zéro face aux violations. Chaque employé, quel que soit son poste, prend connaissance du Code et confirme son engagement à en respecter les dispositions.
📄 La version complète du Code est disponible auprès du service RH ou sur le portail interne de l’entreprise.
